Работник только что вышел из оплачиваемого отпуска, имеет ли право работодатель отправить в отпуск без содержания
Вопрос №3221897
из г. Печора
опубликован 19.01.2014, 12:55
опубликован 19.01.2014, 12:55
Работник только что вышел из оплачиваемого отпуска, имеет ли право работодатель отправить в отпуск без содержания, если есть работа в другом филиале?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 513
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
339
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 057
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Сроки отпуска - Может ли работодатель перенести его на ранний срок после полного отпуска?
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Скрыто списанные оплачиваемые дни отпуска - как защитить свои права перед работодателем
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск без содержания, мотивирую тем что нет работы.
Работник просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно
Возможность отказа работодателя в предоставлении части оплачиваемого отпуска и сроки подачи заявления - правовой аспект
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Процесс оплаты проезда на северную дорогу при смене работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут