Права работницы в отпуске по уходу за ребенком и выплата пособия - что выбрать при сокращении должности?

Вопрос №3226839 из г. Николаевск-на-Амуре
опубликован 20.01.2014, 13:36
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие на ребенка в размере 40 % от своей заработной платы. Но мое предприятие собирается банкротиться, т.е. мою должность будут сокращать. Мой работодатель отказывается выплачивать мне в будущем все пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ, так как я получаю уже пособие от ФСС. Мне говорят, что я должна сначала написать заявление, что выхожу с отпуска по уходу за ребенком и только потом мне все выплатят. Законно ли это? Правильно ли я понимаю. Что я должна выбрать только одну какую-то выплату: либо по сокращению, либо от ФСС?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Никаких заявлений на выход из отпуска писать не надо, по-моему я вам уже про это говорила. В ст. 178 таких ограниченмий нет.

21.01.2014, 09:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Просто мне на работе голову морочат. Говорят, что 2 пособия одновременно мне никто платить не будет.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 20 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских