Как поступить, если работодатель угрожает записать в трудовую, что не прошёл испытательный срок, несмотря на желание самостоятельно уволиться, и требует отработать 2 недели, не дожидаясь окончания испытательного с
опубликован 20.01.2014, 19:23
Если Вы будете не согласны с формулировкой записи об увольнении, Вы будете вправе оспорить законность такого увольнения в суде, предъявив соответствующий иск в течение 1 месяца со дня увольнения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если испытательный срок не прошел, тогда за 3 дня Вы должны написать заявление до увольнения.
работодатель не вправе так поступать: вы вправе уволиться на испытательном сроке, предупредив работодателя за 3 дня, для увольнения в связи с тем, что не прошли испытательный срок будет затруднительно. кроме слов вашу работу на до еще фиксировать и актировать, то что вы не выполнили в ходе ИС
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Увольнение с работы по трудовому договору
Вопросы об увольнении во время испытательного срока и отработке двух недель перед уходом
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Хочу уволиться после 2-х недель работы, но работодатель требует отработать еще 2 недели
Законно ли, что работодатель заставляет отрабатывать 2 недели?
Хочу сама уволиться, т.к. работа не устраивает.
Неофициальная работа и предупреждение о увольнении - правила отработки и выплаты
Вопросы увольнения во время испытательного срока - требуется ли стажерам отработать полный срок?
Испытательный срок в трудовом договоре - права работодателя и действия работника, если возникают споры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут