Как поступить, если работодатель угрожает записать в трудовую, что не прошёл испытательный срок, несмотря на желание самостоятельно уволиться, и требует отработать 2 недели, не дожидаясь окончания испытательного с

Вопрос №3229173 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.01.2014, 19:23

Что делать если работодатель грозится написать в трудовой, что я не прошла испытательный срок (назло), хотя я хочу уволиться сама, т.к.меня не устраивает работа. А так же утверждает, что я должна отработать 2 недели, хотя испытательный срок еще не прошел?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23337 отзывов

Если Вы будете не согласны с формулировкой записи об увольнении, Вы будете вправе оспорить законность такого увольнения в суде, предъявив соответствующий иск в течение 1 месяца со дня увольнения.

20.01.2014, 19:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если испытательный срок не прошел, тогда за 3 дня Вы должны написать заявление до увольнения.

20.01.2014, 19:26

Спросить юриста

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

работодатель не вправе так поступать: вы вправе уволиться на испытательном сроке, предупредив работодателя за 3 дня, для увольнения в связи с тем, что не прошли испытательный срок будет затруднительно. кроме слов вашу работу на до еще фиксировать и актировать, то что вы не выполнили в ходе ИС

20.01.2014, 19:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы