Несоблюдение условий соглашения о расторжении трудового договора и вопрос взыскания суммы по отступным - суд и неопределенность
опубликован 21.01.2014, 12:18
С работодателем подписал соглашение о расторжении трудового договора согласно ч.1. ст.77 по соглашению сторон. Где отступными я указал «….в размере согласно ст.181 ТК»
Ст. 181 ТК Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации.
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.
Работодатель прочитал и подписал, а я в свою очередь обезопасил себя тем, что не менее трех окладов как в ст.181 ТК. Однако, не произвел полный расчет. Рассчитав только по зарплате, а отступные по соглашению НЕТ! Сейчас стоит вопрос взыскания суммы по соглашению. Суд в такой формулировке не признает соглашение в части по оплате отступных неопределенным?
При увольнении по соглашению сторон никакие компенсации не выплачиваются. Право на получение 3 окладов по ст. 181 ТК РФ предоставляется в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе учредителей компании.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Гарантии руководителя, заместителей и главного бухгалтера при смене собственника имущества
Имеет ли право руководитель учреждения уведомить главного бухгалтера о предстоящем расторжении трудового договора?
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Какой размер компенсации при увольнении по п.4 ст.81 ТК РФ в районах приравненных к Крайнему Северу
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Исполнительному директору, сокращенному по сокращению штата, требуется выплата дополнительной компенсации
Возможность получения выплаты по дополнительному соглашению при увольнении по собственному желанию Работника А.
Право работника на выплату 5 окладов при расторжении трудового договора - возможные способы оспора
Как осуществлять расчет при увольнении по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут