Какой размер компенсации при увольнении по п.4 ст.81 ТК РФ в районах приравненных к Крайнему Северу, и на какие документы можно ссылаться?

Вопрос №760685 из г. Лесосибирск
опубликован 31.03.2009, 09:18

При увольнении по п.4 ст.81 ТК РФ, согласно ст.181 новый собственник обязан выплатить компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков. Слышала, что в районах приравненых к Крайнему Северу такая компенсация равна не ниже шести средних месячных заработков работника. Так ли это? И на какие документы можно ссылаться в данном случае. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Да конечно 6 месяцев, ст. 318 ТК РФ -

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

31.03.2009, 09:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты