Могу ли я взять отпуск по уходу за внуком, работая в школе, и может ли директор мне отказать?
опубликован 21.01.2014, 19:01
Работаю в школе. Хотела уйти в отпуск по уходу за внуком 4 мес. (есть еще внучка 1 год и 7 мес.), чтобы помочь дочери, т. к. старшего ребенка не берут в сад в таком возрасте. Дочь до рождения детей не работала. Директор меня неотпускает, мотивируя тем, что некому работать. Имеет ли она такое право? И имею ли я право требовать такой отпуск? Спасибо.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ Отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Вам необходимо написать заявление своему работодателю, а если не примут заявление, то отправьте почтой.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
И имею ли я право требовать такой отпуск?
Татьяна, у вас нет такого права. директор прав.
конечно не прав работодатель. По закону должны Вам предоставить отпуск по уходу за внуком.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В отделе кадров, чтобы оформить документы на отпуск по уходу требуют документ от отца, что он не находится в таком отпуске.
Оплачиваемый отпуск - правила для родителей и требования директора школы
Перевод в другую школу - директор вынуждает продолжать работу в отпуске?
Отказано в отпуске по уходу - кому обратиться, когда нет возможности самому заботиться о ребенке?
Девочке 17 лет - правомерно ли школе отпустить ее посреди учебного года в другой город?
Как использовать право на отпуск, если директор школы отказывается подписать приказ?
Компенсация в случае отсутствия места в детском саду для ребенка 1,6 года
Если можно так сделать, то какие веские основания для этого нужны?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут