Конфликт относительно подписания заявления об уходе после истечения испытательного срока
опубликован 22.01.2014, 09:58
Испытатель срок заканчивался 18 января, а 15 января я сообщила руководству, что увольняюсь, по согласованию с руководством, было принято решение, что я найду себе замену и уйду. Но ситуация изменилась, меня пригласили на другую работу. Я подошла к руководителю с заявлением, в котором написала 24 января последний рабочий день. Руководитель отказывается подписать заявление, найдешь замену тогда уйдешь, Секретариат тоже отказывается принимать заявление.
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость реакции руководителей на заявление о переводе в другой филиал
Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Украден товар из магазина на 350000 руб. - сотрудники обратились в прокуратуру, руководство грозит заморозить зарплату
Обман на работе - Что делать, если руководитель ввел в заблуждение при увольнении на испытательном сроке?
Что посоветуете, уважаемые юристы?
Правомерность увольнения после больничного - нарушения со стороны работодателя и возможные шаги для защиты
Руководитель отказался принять заявление об увольнении перед отпуском - что делать?
Как определить последний рабочий день при заявлении на увольнение, если период отработки не указан?
Нужен расчет и трудовая после работы по срочному трудовому договору - как действовать при отсутствии подписи руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут