В течении какого срока с момента фактического увольнения я могу подать в суд на бывшего работодателя?

Вопрос №323994 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.03.2006, 11:38

Дополнение к вопросу №323973. Спасибо за оперативный ответ. 1. На руках у меня нет ни приказа ни уведомления. Но в бухгалтерии мне подтвердили что 30 декабря 2005 года я уволен и что за январь на меня в налоговую и пенсионный фонд информацию не подавали. В течении какого срока с момента фактического увольнения я могу подать в суд на бывшего работодателя? При условии что трудовая не выдана. 2. Т.е. легально бывший работодатель не может с меня получить эти деньги? Даже при том что на некоторые отгрузки оплаченные "черным налом" делались документы от "фирмы помойки", на которых я расписывался как отгрузивший товар, при этом делался 1 экземпляр документов, только клиенту? Какие действия (заявления в УБОП, прокуратуру о возможных незаконных дейсвиях в отношении меня) стоит предпринять, что бы работодатель не смог с меня "выбить" эти деньги другими способами? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аверьянова О. Ю.

Юрист Москва, стаж 5 лет

5.0 31 отзыв

Опять же, бухгалтерия вас рассчитывала на основании приказа, если есть возможность получить копию приказа из бухгалтерии - желательно это сделать, так же желательно получить бух. документы о произведенном с Вами расчете.

А в суд можно обращаться уже сразу после того как была в срок не выдана трудовая книжка.

Если Вы не являлись материально-ответственным лицом, и не было договора о материальной ответственности - никак, к тому же сейчас пропущены все сроки, в которые работодатель мог бы с Вас взыскивать денежные средства.

Вы можете так же обратиться с заявлением в подразделение по борьбе с экономическими и налоговыми преступлениями. По крайней мере они обязаны провести проверку указанных в заявлении фактов, что само по себе может быть весьма неприятно для работодателя.

06.03.2006, 12:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В течении какого срока с момента фактического увольнения я могу подать в суд на бывшего работодателя?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы