Является ли договор подряда трудовыми отношениями.
Вопрос №3242324
из г. Орша
опубликован 22.01.2014, 22:20
опубликован 22.01.2014, 22:20
Является ли договор подряда трудовыми отношениями.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не является. Но суд, если Вы туда обратитесь может признать Ваши отношения с работодателем трудовыми отношениями.
22.01.2014, 22:22
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 59 секунд
Нет, договор подряда- гражданско-правовой договор
22.01.2014, 22:21
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 533
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
660
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Является ли трудовой договор стажем
Ученический договор как дополнение к Трудовому Договору - опыт и примеры
Возможно ли фигурирование термина трудовые обязанности в договоре подряда и его связь с признанием договора трудовым?
Скажите пожалуйста является ли договор по трудовым отношениям действительным подписанный задним числом. Спасибо.
Трудовой или гражданский договор подряда без трудовой книжки - юридическая сила и влияние на судебные процессы.
Основные вопросы при составлении договора бригадного подряда для выполнения работ по договору с Заказчиком
ЧЕМ "договор оказания услуг" отличается по трудовым спорам от договора подряда.
Проблемы с договором личного подряда - расторжение до срока, низкая компенсация и удержание налогов
Трудовые отношения при признании отношений в период договора ГПХ трудовыми
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут