Вопрос - Могут ли меня уволить без оснований и разъяснений на испытательном сроке, если я не нарушил ни одного пункта договора?
опубликован 23.01.2014, 02:01
В Трудовом кодексе Ваша ситуация трактуется так:
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Может ли мой муж быть уволен за ношение браслета на работе - вопрос о последствиях замечания и вызове в УВД
Увольнение на испытательном сроке без серьезных оснований - что нужно знать
Личные неприязненные отношения являются ли основанием при расторжении договора ренты в суде?
Как защитить себя от увольнения на испытательном сроке в медицинской клинике
Увольнение на испытательном сроке из-за несоответствия уровня знаний - Законно ли это
Можно ли уволить на испытательном сроке, находясь на больничном листе без нарушений?
Испытательный срок для инвалидов 3 группы - распространяется ли и что делать, если хотят уволить?
Влияет ли не сдача аттестации на результаты испытательного срока и трудоустройство банковского экономиста?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут