Как защитить себя от увольнения на испытательном сроке в медицинской клинике, когда руководитель настаивает на увольнении по собственному желанию?

Вопрос №4422125 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.07.2014, 11:09

Я работаю в мед. клинике. Оформлена официально по трудовому договору. Сейчас нахожусь на испытательном сроке. Зав. отделением, мой непосредственный руководитель, настаивает на том что бы я уволилась по собственному желанию, т.к. я ему не нравлюсь. Замечаний по работе у меня нет. Как я могу защитить себя от увольнения? У меня есть малолетний ребенок которому 2 года 3 мес. Правомочно ли для меня нахождение на испытательном сроке?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Особое Бюро Экономической Безопасности

Юридическая фирма Санкт-Петербург

5.0 720 отзывов

Здравствуйте! Если Вас не приняли на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности; в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня; в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями, то испытательный срок Вам установлен законно. Оградить себя от увольнения Вы можете соответственно хорошей работой. Так как при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор. Если Вам нравится работа, и к вам нет претензий по работе, не поддавайтесь на провокацию, заявление по собственному желанию не пишите. Если понадобится наша помощь обращайтесь, рады будем помочь.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от увольнения на испытательном сроке в медицинской клинике, когда руководитель настаивает на увольнении по собственному желанию?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы