Вопросы о перспективах трудоустройства и возможном переезде при уходе за ребенком - рассматривается ли предоставление места на предприятии и замена пенсионера

Вопрос №3243196 из г. Гусиноозерск
опубликован 23.01.2014, 06:35

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, нам 5 месяцев. На работе бухгалтерию сокращают, делают централизовонно в другом городе мне предложат переехать, я откажусь так как жилье и детский сад там получить не реально. В нашем городе на моем предприятии должны ли мне предложить место? Но я знаю что свободных единиц в штате нет. У нас много работают пенсионеров может ли руководство уволить пенсионера и предложить мне его должность, я одна воспитываю двоих детей. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беарт Виктория Сергеевна

Юрист Москва, стаж 14 лет

5.0 1387 отзывов

Наталья, в соответствии со ст.179 Трудового кодекса преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

23.01.2014, 06:45

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут