Права на оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности - вопросы и возможные решения
опубликован 23.01.2014, 08:59
ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (если большая продолжительность не установлена федеральным законом).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Хочу уволиться по сж. 1 июля после отпуска - обязаны ли подписать мне заявление о последующем увольнении?
Возможно ли получение оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам после предыдущего отпуска в
Скажите, пожалуйста, вправе ли работадатель отказать в предоставлении отпуска за свой счёт?
Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске
Как организовать отпуск для концертмейстра, работающего более 15 лет
Порядок отпуска перед отпуском по беременности и родам при отработке 1.5 месяцев
Отказ в предоставлении отпуска в декабре - причины и условия.
Вопрос о расчете ежегодного оплачиваемого отпуска при отпусках за свой счет.
Работнику, вернувшемуся с декретного отпуска, отказано в предоставлении отпуска - законность действий начальства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут