Использование спутниковых трекеров работодателем - законно ли это и может ли работник отказаться?
опубликован 23.01.2014, 09:58
Законно ли использование работодателем спутниковых персональных трекеров для выездных работников, если в должностной инструкции работника это прописано и является одним из условий работы. Может ли работник отказаться?
Согласно ст.57 ТК РФ:
По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.
Что и было включено Вами и Вашим работодателем в условия трудового договора!
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Действия работодателя в рамках закона!
Да законно такое использование.
Отказаться работник не может. Разве что уволиться, если не устраивают условия труда.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
