Использование спутниковых трекеров работодателем - законно ли это и может ли работник отказаться?
Вопрос №3243679
из г. Омск
опубликован 23.01.2014, 09:58
опубликован 23.01.2014, 09:58
Законно ли использование работодателем спутниковых персональных трекеров для выездных работников, если в должностной инструкции работника это прописано и является одним из условий работы. Может ли работник отказаться?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст.57 ТК РФ:
По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.
Что и было включено Вами и Вашим работодателем в условия трудового договора!
23.01.2014, 10:05
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Действия работодателя в рамках закона!
23.01.2014, 09:59
Да законно такое использование.
23.01.2014, 10:00
Отказаться работник не может. Разве что уволиться, если не устраивают условия труда.
23.01.2014, 10:43
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 894
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Нет, данное изменение в должностную инструкцию не является изменением условий трудового договора.
Заголовок предложенного текста может быть - \nСогласование новой должностной инструкции с работником - права и возможности
Право кухонного работника в ДОУ исполнять обязанности повара - вопросы и необходимость прописания в должностной инструкции
Допустимость разглашения персональных данных работников в суде - правовая оценка и последствия для работника
Вопросы исполнения должностной инструкции и возможности применения дисциплинарных взысканий при отказе работника ее подписать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут