Как защитить себя от увольнения по статье при запросе о выходе по собственному желанию?
опубликован 23.01.2014, 13:13
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вячеслав,ни чего не пишите это всё противозакконно. За просто так они Вас не уволят.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать, если работнику необходимо изменить формулировку увольнения без написания заявления
Угрозой увольнения в ответ на заявление о собственном увольнении создается сложная ситуация - как защититься?
Какие меры может предпринять директор, чтобы осуществить увольнение сотрудника, несмотря на отсутствие заявления на увольнение?
Как выбрать более выгодную опцию
Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию без причин со стороны менеджера
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Заявление об увольнении председателя правления потребительского общества - адресовано председателю Совета или всему Совету?
Как оформить отзыв заявления об увольнении по собственному желанию и обеспечить свою безопасность - советы и формы
Неправомерное увольнение - Запись в трудовой исправлена, но что я получаю без заявления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут