Компенсация при досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - что ожидать?
опубликован 23.01.2014, 15:16
Планирую выйти на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Должность у меня зам. начальника, и если убирать нынешнего сотрудника, то его придется понижать в должности и двигать еще двоих сотрудников. Территориально новый сотрудник находится выгоднее меня (другой город). Если руководитель предложит мне уволится по соглашению сторон (по причине того что мое место занято и весь штат укомплектован), на что я могу рассчитывать в качестве компенсации?
Законом размер компенсации не установлен, компенсация устанавливается соглашением сторон. Размер компенсации может быть указан в коллективном договоре.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгодонск
Похожие вопросы
Можно ли требовать предоставление рабочего места после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Может ли меня снять с должности и.о.начальника отдела и перевести на прежнюю должность во время декретного отпуска
Как влияет изменение приказа на мою должность и возможное замещение?
Сама я не против работать на этой должности, но получается, что тогда меня устраивают как временного работника?
Что делать, если временный сотрудник после периода отпуска по уходу за ребенком хочет вернуться на работу
Получается, что при моем выходе меня могут назначить на эту должность только на период декретного отпуска?
Вопросы прав работницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Как действовать и что знать при сокращении штата в отделе - советы для сотрудников страховой компании
Работодатель отказал в предоставлении работы в городе, требую большую компенсацию из-за нестабильного материального положения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут