Как предоставить справку-вызов с института работодателю для прохождения государственной итоговой аттестации?
Вопрос №3248898
из г. Волгоград
опубликован 23.01.2014, 22:56
опубликован 23.01.2014, 22:56
У меня есть справка-вызов с института для прохождения государственной итоговой аттестации на 3 месяца по статье ТК РФ 173. Справка дана с 3 февраля по 30 апреля, но работодателю я ее не высылала заранее, а теперь ситуация изменилась и я решила воспользоваться справкой-вызовом. Могу ли я ее предоставить работодателю 3 февраля? Или необходимо сделать это ранее? Планирую уведомить работодателя по имэйлу с копиями за 10 дней, а оригинал отдать 3-го числа? Правомерны ли мои действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оплатить учебный отпуск (всю сумму отпускных) вам должны не позднее, чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). За нарушение сроков выплаты отпускных предусмотрена материальная ответственность (ст. 236 ТК РФ). Работодатель обязан выплатить отпускные с уплатой процентов. Размер процентов должен быть не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Проценты начисляются со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом не имеет значения, виноват в задержке выплаты работодатель или нет.
Могу ли я ее предоставить работодателю 3 февраля?
Следовательно, нет. Лучше за 10 дней
23.01.2014, 23:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 167
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.8
8 041
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 124
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 202
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как получить оплачиваемый отпуск при совмещении работы и учебы и как это влияет на больничный лист в официальной вахте
Можно ли сократить срок для прохождения ГИА в справке вызова?
Оплата дней для прохождения итоговой аттестации при получении второго высшего образования - требования работодателя.
Спорный вопрос - Законно ли предоставление 1-месячной справки-вызова для государственной итоговой аттестации на
ВУЗ ограничивает срок выдачи справки-вызова для прохождения ГИА до одного месяца вместо установленных четырех
Работодатель отказался предоставить дополнительный отпуск для прохождения промежуточной аттестации - как быть?
Может ли работодатель уволить или выписать дисциплинарное нарушение за не предоставление справки-подтверждения
Правомерны ли действия работодателя в отношении справки подтверждения?
Препятствия при оформлении справки-вызова на учебный отпуск - правомерность и возможности обращения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут