Слышала такую утку, что отменили 2-хнедельную отработку при увольнении.
опубликован 09.03.2006, 18:44
Слышала такую утку, что отменили 2-хнедельную отработку при увольнении.
Правда ли это и если да - в каком документе это прописано (говорят в 2006 г.).
Заранее спасибо.
Буду признательна за ответ.
Екатерина, здравствуйте! Изменений в Трудовой Кодекс РФ не вносилось. Если Ваш трудовой договор заключен на неопределенный срок,об увольнении по собственному желанию Вы должны уведомить работодателя за 2 недели. До истечения этого срока Вы можете уволиться по соглашению с работодателем. До истечения 2-х недельного срока Вас обязаны уволить, если увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы (например. поступление на учебы на очное отделение и т.п.) - ст. 80 ТК РФ.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Ограничение на двухнедельную отработку при увольнении - где оно закреплено в Трудовом кодексе?
Право молодых мам на увольнение без отработки 2 недель - подробности и возможности
Отменена ли в Украине отработка 2 недель при увольнении? Ищу информацию и ссылку на закон
Если да, то при каких условиях и по каким статьям можно уволиться так быстро?
Влияние наличия несовершеннолетних детей на требования работодателя по 14-дневной отработке и сроки расчета при увольнении
Просьба уточнить нормативный или законодательный документ - Николай Валерьевич
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Какая компенсация положена при увольнении за неиспользованный отпуск за период 2003-2006 годов и как отстоять свои права?
Написала заявление на увольнение с 14,05, последний рабочий день отработки у меня получается 27,05 или 28,05?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут