Влияние декретного отпуска на трудовые отношения - права и обязанности работника и работодателя

Вопрос №3252523 из г. Тольятти
опубликован 24.01.2014, 17:15

В недавнее время я устроилась на работу, работодатель взял с меня устное обещание, что два года я не пойду в декретный отпуск. И взял меня на работу на испытательный срок 3 месяца по срочному трудовому договору, который так же действует в течение трех месяцев. Неделю отработав (официально оформленной уже) я узнаю, что 2 мес беременна. Может ли работодатель узнав о моем интересном положении уволить меня? И могу ли я расчитывать на выплату декретных?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ушакова Анастасия Владимировна

Адвокат Самара, стаж 7 лет

5.0 150 отзывов

В настоящее время ,д аже если работодатель Вас уволит, а по срочному трудовому договору, он имеет право, Вы сможете получить декретные в соц.защите.

24.01.2014, 18:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122131 отзыв

Может ли работодатель узнав о моем интересном положении уволить меня?

Анна, есть все основания полагать что ваше интересное положение, работодателя не заинтересует. по окончанию срочного трудового договора, вас имеют полное право уволить как и предусмотрено трудовым договором и нигде вы это увольнение не оспорите. так что не стоит рожать детей только из за возможности остаться на работе.

24.01.2014, 17:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияние декретного отпуска на трудовые отношения - права и обязанности работника и работодателя

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы