Отказ в оплате работы в период новогодних праздников - есть ли правовые основания для подачи в суд?
опубликован 24.01.2014, 21:46
Я работаю в уреждении дополнительного образования. Ежегодно департамент образования присылает приказ о том, что мы должны проводить занятия с детьми в период новогодних праздников. В этом году мне не сообщили о том что нужно подат даты своих выходов и отправили приказ без меня. На совещании директор сказала, что можно подать инфрмацию о занятиях, но это было позже, чем издали приказ. Я подала, меня внесли в график работы, я честно отработала, написала сразу заявление на оплату, но директор отказался оплатить, ссылаясь на отсутствие меня в приказе, хотя в учреждении имеется график работы в праздники. Есть ли смысл подать в суд?
Елена,обратитесь в прокуратуру Вам и без суда всё выплатят..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Надым
Похожие вопросы
Вопросы легальности приказа о проведении термометрии в школе
Бывший директор желает оспорить приказ нового директора в суде по поводу материальных поощрений и зарплаты
Обязан ли я прийти на работу в праздники по нечеткому приказу без конкретных планов?
О позднем выходе приказа учреждения и указании в нем даты, соответствующей приказу министерства
Отсутствие оплаты за отработанные праздничные дни - как добиться компенсации работы в цехе?
Оплата переработки по графику работы - нарушение ТК или действие бухгалтерии?
Восстановление и отмена судебного приказа банка - как правильно расчитать сроки СИД?
Отпуск по семейным обстоятельствам - препятствия и правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут