Мать-начальник на производстве тортов - как она спасла фирму, но стала жертвой угроз начальства

Моя мать работает начальником на производстве тортов и кондитерских изделий. Фирма была в упадке, работала в минус много приезжих с других стран, многие плохо понимают по русски. Её поставили начальником для улучшения производительности и увеличения выработки продукции. С опытом прошлой работы меньшее число людей делало больше продукции чем здесь. Пример: на прошлой работе 1 человек собирал 300 тортов и З/П зависела от выработки, а тут 8 человек 500 и все они на окладе не перетруждались. Мать провела реформу, некоторых перевела на другие линии, грамотно распределила рабочие силы чтоб не было убытка. Некоторые отказались работать на новых условиях уволились, а с оставшимися трудно было найти общий язык. За два месяца работы мать стала приходить с работы поздно и уставшая и работает без выходных сама стала работать и занимать рабочие линии по сборке продукции, начальство новых людей не нанимает, сама на себя перестала быть похожей. Начальство требует отчётов, а ей не когда. Они хотят производить тоннами, а людей не хватает плюс они затеяли ремонт по расширению производства снесли стену и все это в одном цехе с производством. Она предоставила схему требуемого количество людей на каждую из производственных линий, и конечно отчёты и расчёты. Они ей заявляют что она развалила производство не дают уволится и говорят если уйдёт, то они найдут её ... начались угрозы. Что в этом случае делать?