Незаконное увольнение и неотправление трудовой книжки - возможность потребовать оплату за удержание?

Вопрос №3261419 из г. Пермь
опубликован 26.01.2014, 20:31

Меня зовут Алена. Была уволена 4 декабря 2013 года по окончанию срока трудового договора. Трудовую книжку так и не выслали. Могу ли потребовать оплатить оба месяца за удержание трудовой, т.к. не могу без нее устроиться на работу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сафронов Андрей Васильевич

Юрист Самара, стаж 14 лет

5.0 26 отзывов

Трудовую книжку работодатель не вправе удерживать. Предлагаю обратиться в трудовую комиссию и прокуратуру с жалобой.

Обратиться с иском об упущенной выгоде (ст.15 ГК РФ) вы вправе, но такие иски малоперпспективны! В суде будут требовать доказательства по п.4 ст.393 ГК о совершении всех возможных действиях о возврате трудовой книжки и поиска работы, нужно по п.11 Пленума ВС и ВАС от 1996 г. точный размер упущенной выгоды. Таким образом, у Вас должна быть переписка с работодателем из которой точно следует причина непринятия на работу - отсутствие трудовой книжки. Нужна справка о зарплате с предполагемого места работы и прочее.

26.01.2014, 20:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 15. Возмещение убытков

Статья 393. Обязанность должника возместить убытки

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение и неотправление трудовой книжки - возможность потребовать оплату за удержание?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы