Стерлитамак, 27.01.2014, 12:05

Спор о размере заработной платы после испытательного срока в трудовом договоре - что делать?

Вопрос №3263900 из г. Стерлитамак
опубликован 27.01.2014, 12:05
При устройстве на работу в ООО, в трудовом договоре было оговорено, что на время испытательного срока з/пл 12 т. р., после него 15 т. р.. После испыт-ого срока оплата осталась прежней (12 т. р.) На вопрос почему директор сказал, что подпись на договоре не его, а бухгалтера. Является ли такой договор действительным правовым документом?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Является, т.к. фактически Вы были допущены и к работе на испытательный срок, и после него.

27.01.2014, 12:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Обжалуйте в суде.

27.01.2014, 12:06

Юридические услуги в Стерлитамак

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских