Можно ли беременную женщину переводить с одного места работы на другое? Организация одна и та же.
опубликован 28.01.2014, 01:33
Можно ли беременную женщину переводить с одного места работы на другое? Организация одна и та же.
Здравствуйте Влада!!!
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могут ли уволить беременную женщину за внешнее совместительство и как это предотвратить?
Как принять на работу беременную женщину, находящуюся на больничном при декретном отпуске по основному месту работы
После перемещения работы - как беременной женщине справиться с трудностями и изменениями в медицинской помощи?
Как подстраховаться, если уверенные обещания работодателя о том, что возьмут обратно ничем не подкреплены
Возможно ли принять беременную женщину на работу внешним совместителем и как это повлияет на выплату пособия по
Пояснительная записка для возмещения больничного листа беременной женщины при закрытии организации и сохранении
Условия увольнения беременных женщин при ликвидации филиала в другой местности и наличии представительства головной организации.
В какие организации мне следует обращаться в случае конфликтов с работодателем?
Может ли работодатель переводить сотрудника с одного места работы на другое без его согласия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут