Заявление на увольнение и больничный отпуск - Как действовать при требовании директора о двухнедельной отработке?

Вопрос №3269347 из г. Барнаул
опубликован 28.01.2014, 09:21

14.01.14 написал заявление на увольнение по собственному желанию. С 19.01.14 - 27.01.14 ушел на больничный. Директор требует двухнедельной от работки до 11.02.14.с 01.02.14 меня ждут на новом месте. Как мне поступить в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

.директор требует двухнедельной от работки до 11.02.14

Скажите ему, что он бредит.

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если ваше заявление подано в канцелярию или ОК 14 января, то вас обязаны уволить 28 января, даже если вы еще на больничном.

То есть сегодня в конце дня вам обязаны выдать ТК и полный расчет.

Завтра на работу не выходите.

Пишите жалобу в Рострудинспекцию.

28.01.2014, 09:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту