Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Смоленск, 15.03.2006, 17:10

Является ли обязательной должностная инструкция на предприятии (ООО)? Какой документ обязывает ее наличие? Заранее благодарна.

Вопрос №326942 из г. Смоленск
опубликован 15.03.2006, 17:10
Является ли обязательной должностная инструкция на предприятии (ООО)? Какой документ обязывает ее наличие? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елена Александровна Страна: Россия город: Смоленск

Статья 57 ТК к существенным условиям трудового договора относит наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Кроме того, в трудовом договоре должны быть указаны права и обязанности работника;

права и обязанности работодателя;характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

С уважением

20.03.2006, 11:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 23.03.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских