Можно предложить следующий заголовок:
Задержка документов при увольнении - компания Ариант нарушает права сотрудника?

Question

Мой сын устроился на работу 14.10.13 г. с испытательным сроком 3 месяца, согласно трудового договора. 24.01.14 г. ему предложили уволиться, в связи с тем, что он не прошел испытательный срок. Документально причина аргументирована не была. 27.01.14 г. он был приглашен на собеседование в др. компанию. Трудоустроить его согласны уже с 29.01.14 г.. Но на предыдущем месте работы не возвращают трудовую книжку, диплом и не выдают расчет. Мотивируют тем, что не подписан обходной лист. По манере общения эта процедура займет не менее 2-х недель. Под угрозой трудоустройство по новому месту работы. Имеет ли право руководство предыдущего места работы задерживать документы, необходимые при трудоустройстве, более чем на 3 дня при сложившихся обстоятельствах? Речь идет о компании Ариант.

Беарт Виктория Сергеевна · Accepted Answer

Лариса, работодатель с которым расторгнут трудовой договор не имеет право ни по каким основаниям задерживать выдачу трудовой книжки, а также расчет. Все это ему должны были выдать в последний день работы.
За задержку выдачи трудовой книжки бывший работодатель должен выплатить заработную плату за каждый день просрочки выдачи. 
За задержку выдачи заработной платы за каждый день просрочки ваш сын вправе требовать уплаты процентов.
Но это все в судебном порядке. 
Для истребования книжки и выплаты заработной платы - в инспекцию по труду. Это более быстрый и эффективный вариант.

В случае, если по причине задержки документов ваш сын лишится новой работы, подавайте в суд на бывшего работодателя с взысканием всех невыплаченных сумм с процентами, оплату согласно оклада за каждый день просрочки выдачи тр.книжки + компенсацию морального вреда из-за невозможности устроиться на работу. И об истребовании самой книжки.
Удачи!

Баранникова Татьяна Николаевна · Answer

Пусть сын обратится с заявлением в трудовую инспекцию о невыдаче трудовой книжки при увольнении. Оформление обходного листа трудовым кодексом не предусмотрено.

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Это не законно, обращайтесь с жалобой в трудовую. Работодатель не иметп раво удерживать трудовую. Также ваш сын не должен никому отдават свой диплом, работодателю предоставляются только копии документов, оригналы хранятся у владельца. Документы должны отдать в день увольнениия.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Работодатель обязан выдать ТК в день увольнения. Напишите жалобу в прокуратуру. Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника на работу к другому работодателю. Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).

Левашов Дмитрий Валерьевич · Answer

Лариса в срочном порядке обратитесь в трудовую инспекцию. Мне кажется что этот вопрос можно решить оперативней таким образом. Естественно на руках у Вас должен быть трудовой договор и иные документы, относящиеся к трудовым правоотношениям с данным работодателем. 
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Можно предложить следующий заголовок:\nЗадержка документов при увольнении - компания Ариант нарушает права сотрудника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Что делать, если не выдали копию договора и требуют отработать больше времени на испытательном сроке?

Соответствует ли предложение неофициального трудоустройства с испытательным сроком требованиям КЗОТа и как это

Испытательный срок - нужно ли отработать всю его продолжительность перед увольнением?

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Возможно ли проходить испытательный срок на новом месте работы без оформления трудовой книжки в случае быстрого

Имеется ли в этом случае нарушение трудового законодательства?

Возможно ли завести новую трудовую книжку (т.к.не хочу чтобы писалось предыдущее место работы)?

Как оформить период работы женщины во время отпуска по основному месту работы?

Права работника - когда появляется запись о трудоустройстве в трудовой и какие права при увольнении в испытательный срок

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59