Оплата больничного по беременности и родам, если сотрудник выходит в отпуск после моего начала больничного
Вопрос №3279341
из г. Мценск
опубликован 29.01.2014, 15:06
опубликован 29.01.2014, 15:06
Как мне должны оплатить больничный по беременности и родам, если у меня больничный с 18 марта, а основной сотрудник выходит 23 марта.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Виктория! Если Вы имеете ввиду, что у Вас срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника, то Вам больничный оплатят полностью, но уволят по выходу основного сотрудника. В этом случае Вы можете написать заявление о продлении трудового договора на период беременности, предоставив соответствующую справку. В случае, если у работодателя не будет вакансий для Вашего перевода, то увольнения не избежать.
29.01.2014, 15:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Материнский капитал и пособие по уходу за ребенком при увольнении после больничного
Оплата больничного по беременности и родам при срочном трудовом договоре - влияние смены сотрудника на условия компенсации
Оплата больничного по беременности и родам в период декретного отпуска основного работника
Оформление замещения основного сотрудника в связи с декретным отпуском
Могут ли меня уволить после родов, если у меня срочный договор до выхода основного сотрудника?
Как расчитываются удержания алиментов при больничном - вопросы и ответы
Возможен ли увольнение сотрудника на декретной должности в случае, когда основной сотрудник выходит из декрета
Конкурсное производство продлено до 15 октября 2014 г. – должна ли организация оплатить больничный по беременности и родам?
Как оформить переход из декрета в декрет и получить максимальные выплаты по беременности и родам в МВД?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут