Оформление замещения основного сотрудника в связи с декретным отпуском
опубликован 27.10.2016, 09:17
Основной сотрудник уходит на больничный по беременности и родам с 07 ноября 2016 г. Каким числом и как правильно оформить сотрудника на ее место, если в течении недели они будут работать до наступления больничного вместе?
Каким числом и как правильно оформить сотрудника на ее место, если в течении недели они будут работать до наступления больничного вместе?
Принимаете с фактической даты приступления к работе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Срочный трудовой договор заключается на время отсутствия основного работника. Как они работать будут вместе-технически не представляю.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Оплата больничного по беременности и родам, если сотрудник выходит в отпуск после моего начала больничного
Как изменение даты начала декретного больничного влияет на расчет и как оформить декретный с 2017 г.?
Начисление пособия по уходу до 1.5 лет - какие годы учитываются и как повлияет выходной день 31 декабря?
Возможность изменения дат начала и окончания больничного по беременности в июле
Задержка выплаты по больничному после предоставления справки - что делать?
Работодатель исчисляет пособие по минимальной оплате труда - правильно ли рассчитывает?
Если встать на учёт после 30 недель (33 недели) выдадут ли больничный лист и на какой срок (140 дней)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут