Материнский капитал и пособие по уходу за ребенком при увольнении после больничного

Вопрос №12039655 из г. Самара
опубликован 23.01.2017, 13:03

Я принята на место декретницы, ушла на больничный по беременности и родам, основной сотрудник еще не выходит, а меня увольняют после окончания данного больничного, п равномерно ли это? И где мне получать пособие по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Незаконно. Вас не имеют права уволить пока фактически не выйдет на работу основной работник. Ваш договор заключён на время отсутствия основного работника и расторгается с выходом его на работу. Ст. 79 ТК РФ. Если уволят обращайтесь в суд.

24.01.2017, 12:18

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

8 800 505-91-11

Здравствуйте,

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

23.01.2017, 13:08

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста