Заявление в трудовую инспекцию - коллективная жалоба на незаконные действия работодателя и требования работников

Я отнесла в трудовую инспекцию жалобу. Подскажите будут ли с ней знакомить руководителя и каким образом, если я ниже написала ручкой что просим рассмотреть анонимно. И все ли пункты они будут проверять и каким образом? Вот сама жалоба:

Коллективная жалоба на незаконные действия работодателя

Мы, работники ГБОУ АО «Детский дом №1» по адресу г.Архангельск пр.Ленинградский д.279 к.1, долгое время работаем в данном учреждении, работодатель нарушает наши права, а именно:

1. Начисление заработной платы скрытое, что подтверждают расчетные листы, в которых не возможно разобраться. На коллективную просьбу в сентябре об изменении расчетных листов (в которой подписались 27 человек) нам было обещано изменить их в ближайшее время. В декабре 2013 нам были выданы расчетные листы старого образца.

2. Каждый месяц разный размер оплаты труда. Директор в течении года несколько раз меняет систему выплат стимулирующего характера, об изменении которой узнаем в устной форме после начисления заработной платы, как например в декабре 2013, когда заработная плата уменьшилась.

3. В 2013 году вырос фонд заработной платы в связи с указом президента и решение правительства области о повышении заработной платы, но заработная плата становится только меньше. Расчет средней заработной платы включает в себя переработки более 20 %, премиальные.

4. Работая на коррекционной группе (это 3,4,6 группы), воспитатель (1,2,5 групп) должен получать на 20% больше, а бухгалтерия не считает нужным делать данный перерасчет.

5. На просьбы разъяснить начисление заработной платы, отпускного пособия в бухгалтерии в грубой форме отказываются это делать. Пример: при разговоре о задержке выплаты отпускного пособия Буслаевой А.Н., бухгалтер позволила себе оскорбить и сказать «Пошла вон, паршивка!»

6. Задержка заработной платы, отпускных пособий. Просим разобраться на отсутствие к моменту отпуска отпускного пособия, которой было получено после выхода с отпуска Буслаевой А.Н.

7. В детском доме существуют нарушения в воспитательном процессе. Директор позволяет себе отпускать на ночь детей в семью без оформления опеки, что представляет угрозу. Так Черняева Кристина 01.04.98 г.р. регулярно отпускается директором к другу с ночевкой.

8. Директор нашего учреждения позволяет разговаривать с детьми и персоналом на повышенных тонах, с оскорбительными криками, что противоречат нормам морали и уставу учреждения.

9. Отказываются знакомить нас с штатным расписанием.

Просим защитить от незаконных действии работодателя и принять соответствующие меры.