Увольнение в декретном отпуске - права и возможности сотрудницы

Вопрос №3288634 из г. Петрозаводск
опубликован 30.01.2014, 21:30

Я нахожусь в декретном отпуске мне позвонила начальница и сказала что увольняет в связи с ликвидацией предприятия, то есть она хочет переоформить предпринимательства на мужа, она обязана мне после декрета предоставить работу? И какие вообще мои права?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Статья 180. Трудового кодекса РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения этого срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

30.01.2014, 21:38

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Если она прекращает деятельность ИП, то предоставить вам работу она уже физически не обязана.

30.01.2014, 21:34

Спросить юриста

Марианна

Пользователь

0 отзывов

В данный момент я в отпуске по уходу за ребенком. На работу выходить через 7 месяцев. Директор позвонил вчера и просит уволиться по собственному из- за своих проблем с налоговой и ему надо, чтоб никто у него не числился, т.к.он ликвидирует фирму. Я отказалась и предложила уволить меня по ликвидации или сократить. он отказался, настаивает на увольнении по собственному, говорит, что через неделю у фирмы будут другие учредители, не будет печати и я не смогу оформить трудовую. Как я должна поступить в этой ситуации?

15.03.2016, 18:05

Спросить юриста