Возможность прямого найма охранников строительной компанией и вопросы оформления трудового договора и оплаты при работе без ЧОПа

Вопрос №3291891 из г. Москва
опубликован 31.01.2014, 13:50

Хочу устроиться на работу (охранник с лицензией). После звонка в фирму я узнал что работодатель ни ЧОП или ЧОО, а крупная строительная компания. То есть она набирает охранников сама, договора с каким либо ЧОПом у нех нет. Естественно я спросил почему так, ответ был такой - нам дорого нанимать ЧОП. Вот у меня и возникает вопрос - имеет ли строительная фирма вообще право нанимать охранников в таком порядке? И ещё, как мне было разъяснено, по ТК оформляют только со второго месяца работы, а первый месяц идет как испытательный срок и на него заключается договор возмездного оказания услуг, из чего появляется второй вопрос: не полуится ли так, что я месяц отработал, договор возмездного оказания услуг со мной расторгают и я оказываюсь и без работы и без зарплаты? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нурбагандов Мирза Чанкабахович

Адвокат Москва, стаж 22 годa

5.0 1987 отзывов

Геннадий!

В данном случае это "трудовой договор мы подпишем после испытательного срока" означает "Пока мы тебя не оформляем никак, фактически ты у нас вообще не работаешь, если что. Что-то мы тебе заплатим по доброте душевной, чтобы сразу не сбежал. Не понравишься - просто выкинем без причитающихся выплат и соблюдения процедур увольнения через месяц".

Ситуация, конечно, распространенная. Что ее незаконности не отменяет.

31.01.2014, 14:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44388 отзывов

Геннадий, она может Вас нанять не охранником, а каким-нибудь, например, администратором, но по сути Вы будете охранять.

Действительно с Вами могут не перезаключить договор , но в любом случае если Вы по факту работали там, то можно будет по договору зарплату за месяц взыскать (указанную в договоре).

31.01.2014, 15:36

Спросить юриста