Как правильно оформить изменение должности и запись в трудовую при переводе из отдела в подчинение директора?
Вопрос №3294252
из г. Хабаровск
опубликован 31.01.2014, 20:36
опубликован 31.01.2014, 20:36
Если должность вывели из отдела в прямое подчинение директора (в наименовании должности указан этот отдел). Если надо, то какую запись делать в трудовую?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Никакую, если должность осталась та же.
31.01.2014, 20:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2.
Директор назначил на должность начальника отдела несмотря на рекомендации профсоюзного комитета
Права работника при сокращении отдела - что делать, если не предлагают новую должность?
Изменения в госоргане - сокращение должностей начальника и заместителя отдела
Назначение заместителя начальника отдела после сокращения - вопрос равенства статуса
Может ли сокращаемый начальник отдела получить преимущество перед заместителем при назначении на равнозначную должность
Предстоящее сокращение должности и нежелание работать в новом отделе - мои опасения и проблемы
Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании
Но никого из сотрудников наименование новой должности - не устраивает.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут