Условия о штрафах и премиях за опоздания в трудовом распорядке спортивного клуба - законность и порядок применения
Вопрос №3295203
из г. Тверь
опубликован 01.02.2014, 00:54
опубликован 01.02.2014, 00:54
Решением администрации спортивного клуба в Правила внутреннего трудового распорядка было включено условие, согласно которому администрация имела право к спортсменам, допустившим два опоздания на тренировку в течение месяца, применять, наряду с другими мерами, штраф. Одновременно было предусмотрено, что спортсменам, не допустившим опозданий на тренировку в течение 3 месяцев, должна выдаваться премия. Законны ли указанные дополнения в Правилах внутреннего трудового распорядка? Каков порядок их применения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
, допустившим два опоздания на тренировку в течение месяца, применять, наряду с другими мерами, штраф. - Данное условие незаконно, поскольку за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Одновременно было предусмотрено, что спортсменам, не допустившим опозданий на тренировку в течение 3 месяцев, должна выдаваться премия. Законны ли указанные дополнения в Правилах внутреннего трудового распорядка? Каков порядок их применения?
Это право работодателя - в этом ничего незаконного нет
01.02.2014, 01:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тверь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Включение условия о штрафах за повторный брак и премии за отсутствие брака в трудовом распорядке АО «Текмаш»
Процесс внесения изменений и дополнений в правила внутреннего трудового распорядка при отсутствии совета трудового
Правомочность и опротестование правил внутреннего распорядка на предприятии
Совместным решением работодателя и представительного органа привычной профсоюзной организации были установлены
Администрация и профком треста утвердили правила внутреннего трудового распорядка
Администрация треста утверждает правила внутреннего трудового распорядка с условиями увольнения за грубые нарушения
Как нарушение правил внутреннего трудового распорядка или как грубое нарушение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут