Процесс внесения изменений и дополнений в правила внутреннего трудового распорядка при отсутствии совета трудового коллектива и их форма
опубликован 12.07.2007, 14:13
Каков порядок внесения изменений и дополнений в правила внутреннего трудового распорядка, при условии, если отсутствует совет трудового коллектива? В какой форме должны быть данные изменения, в форме дополнения (№1 и т.д) или в форме приложения (№1 и т.д.) к существующим правилам.
Можно сделать просто новую редакцию и утвердить ее в том же порядке, что и старую, введя в действие приказом по компании.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Изменения должны быть внесены в виде Доп. соглашения (Приложения № ) и согласованы в виде Протокола согласования.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Механизм изменения правил внутреннего трудового распорядка - как составить новую редакцию и ознакомить работников с ним
Нужно ли менять полностью правила внутреннего трудового распорядка при внесения изменения?
Условия о штрафах и премиях за опоздания в трудовом распорядке спортивного клуба - законность и порядок применения
Правомерность действий руководителя по изменению правил внутреннего трудового распорядка и порядок их принятия и изменения
Порядок принятия и изменения правил внутреннего трудового распорядка - заключение юрисконсульта
Вопросы организации ООО - утверждение Правил внутреннего трудового распорядка и срок действия
Действующая редакция Правил располагается в сети Интернет по адресу: http://vkontakte.ru/help.php?page=terms.
Вопрос о действии редакции Закона после внесения изменений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут