Номер статьи при уволнении без отработки 2 недель (уйти в отпуск с последующим увольнением)
опубликован 23.03.2006, 00:23
Номер статьи при уволнении без отработки 2 недель (уйти в отпуск с последующим увольнением) и за какой срок необходимо предоставить данное заявление. Спасибо.
Скатова И., Реализация права на отпуск при увольнении работника предусмотрена ст.127 Трудового кодекса. Вот она.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично вы-ходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается по-следний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового дого-вора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об уволь-нении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой ра-ботник.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
