Номер статьи при уволнении без отработки 2 недель (уйти в отпуск с последующим увольнением)

Вопрос №329569 из г. Москва
опубликован 23.03.2006, 00:23

Номер статьи при уволнении без отработки 2 недель (уйти в отпуск с последующим увольнением) и за какой срок необходимо предоставить данное заявление. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малыгин Олег Александрович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.9 370 отзывов

Скатова И., Реализация права на отпуск при увольнении работника предусмотрена ст.127 Трудового кодекса. Вот она.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично вы-ходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается по-следний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового дого-вора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об уволь-нении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой ра-ботник.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Номер статьи при уволнении без отработки 2 недель (уйти в отпуск с последующим увольнением)

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы