Юридическая сила устного договора о зарплате в рамках трудового договора
опубликован 09.07.2018, 17:23
В трудовом договоре точный размер заработной платы не указывается, а только оклад. Сам размер заработной платы обговаривается с работодателем в устной форме. При трудоустройстве работодатель пообещал мне зарплату в определенном размере, так и платил. А на этот раз я получил значительно меньше обещаной суммы. Имеет ли устный договор с работодателем о зарплате юридическую силу?
Добрый день.
К сожалению, если у вас нет письменного подтверждения его слов-вы вряд ли сможете что то доказать.
В некоторых случаях стоит записать на диктофон всю беседу с начальником, в которой озвучиваются суммы зарплаты, бонусов, компенсаций при увольнении и сроков их выплаты. Если экспертиза установит, что голос принадлежит начальнику, то такая запись может стать свидетельством в пользу сотрудника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Оклад), а при трудоустройстве оказалось, что оклад значительно ниже.
Неисполнение условий трудового договора - какую выплату зарплаты требовать при обращении в суд?
Отсутствие пункта Оклад в расчетном листке - имеет ли это правовое значение при требовании выплаты зарплаты в суде?
Оформление ученического и трудового договоров - возможные противоречия в размере заработной платы
Соответствие зарплаты в трудовом договоре и бухгалтерии - правовое значение и возможные действия
Как доказать невыплату зарплаты при увольнении без справки о заработной плате
Нарушение условий трудового договора - не выплачивают должностной оклад. Как защитить свои права?
Как получить зарплату, если работодатель заключил только устный трудовой договор и не выплачивает в течение 6 месяцев
Возможность взыскания доплаты до минимальной заработной платы в судебном порядке при нарушении условий договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут