Как организовать работу при наличии двух маленьких детей?

Вопрос №329989 из г. Москва
опубликован 23.03.2006, 19:55

У меня двое детей: 9 лет и 2,5 года, оба мальчишки, внимание требуется постоянно. С ужасом жду августа - младшему исполнится 3 года и надо будет возвращаться на работу. У сына в классе хорошо учатся только те дети, у которых мамы, как и я не работают, следят за учебой, водят в различные кружки. Подскажите, могу ли я расчитывать на неполную рабочую неделю или необходимо оформить пол-ставки. Совсем терять работу я не хочу, но и с 9.00 до 18.00 пять дней в неделю уже не смогу. С уважением.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

Можете. Работодатель обязан в таком случае устанавливать режим неполного пабочего времени.

ТК РФ.

"Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как организовать работу при наличии двух маленьких детей?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы