Как защитить свою зарплату, если директор фирмы хочет поделить ее пополам и нанять еще одного работника
Вопрос №3301589
из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.02.2014, 16:55
опубликован 02.02.2014, 16:55
Такой вопрос интересует, директор который не является хозяином фирмы хочет в мой оклад поделит пополам и взять еще одного работника а мне предлагает написать заявление. Заявление следующего содержания Прошу перевести меня на индивидуальный график работы с оплатой пропорционально отработанным часамя конечно не хочу этого писать и делится своей зарплатой. Вопрос как отстоять свое?
Спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
просто не пишите такое заявление и все, скажите, что Вы будете продолжать работать согласно условиям трудового договора
02.02.2014, 16:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
просто не пишите никаких заявлений, не объясняя причин.
02.02.2014, 16:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!Я и сам так думал поступить ,у меня на руках бессрочный трудовой договор где прописан мой оклад .А чтобы еще одного сотрудника взять акционеры денег не дают и директор решил пойти на такой шаг ,который меня ну не как не устраивает .
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 695
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оформить перевод работников на оклады при сменном графике работы и как будет производиться оплата труда в ночное время
Может ли директор предприятия (ООО) уменьшить размер оклада, если работник опаздывает на работу на 1 (один) час?
Ответственность и подводные камни для работника, назначаемого директором-учредителем ООО на должность директора
Вопрос: может ли фирма "Б" предъявить ген директору фирмы "А" претензии в использовании полномочий в корыстных целях
Генеральный директор нашей организации был оформлен по совместительству.
Что делать, если работник в первый день отпуска по графику не прийдет на работу?
Как изменить график работы на 12 часов через 2 дня и на какую статью опираться
Заработная плата работников на предприятии
Как правильно уравновесить работу на основном месте и управление своей фирмой при переходе мужа на другую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут