Неоплачиваемая работа по не нормированному графику - как защитить свои права?
опубликован 03.02.2014, 04:48
Я работаю у частного предпринимателя, по договору я работаю работаю с графиком 5/2 с 8:00 до 16:30,по началу так и было, сейчас график не нормированный, работа в основном ночью, в будни то есть работа, то ее нет, а в выходные в автосалоне в ночь работать, чистить и красить подьемные устройства, я устроился к нему учеником маляра, работаю в основном сам без него, хотя должного обучения не проходил, меня это все не устраивает, я решил уволиться. Я очень опасаюсь что работодатель выплатит не всю зарплату, что делать?
Добрый день!
Если з/п была вся официальной, то обратитесь в суд о взыскании з/п, если какая- то часть была не официальной, то возможности ее взыскать в судебном порядке не будет.
Буду рада помочь в составлении искового заявления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петушки
Похожие вопросы
Правомерно ли работодателю обязывать оператора ЭВМ выполнять хозяйственные работы?
Изменения в графике и зарплате сторожа-вахтёра вызывают недовольство в Якутии
Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса
Незаконные изменения графика работы охранников в ЧОП - нарушение трудового договора
Не согласен с изменением графика работы - могут ли начальники менять смены без согласия сотрудников?
Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте
Захотел уволиться в испытательный период, но обязали заплатить 20 тыс. - что делать?
Несоблюдение графика работы и правил отпусков на станции РЖД - фиктивная запись сотрудников и отсутствие выходных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут