Возможно ли получить компенсацию за прогул после решения суда о восстановлении на работе?
Вопрос №3304090
из г. Белово
опубликован 03.02.2014, 09:17
опубликован 03.02.2014, 09:17
Можно ли после вынесения судом решения о восстановлении на работе, не восстанавливаться на работе, а получить лишь компенсацию за вынужденный прогул и судебные расходы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Елена.
Да, вы можете написать заявление на увольнение.
Если будет нужна помощь в данном вопросе, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
03.02.2014, 13:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Восстановить на работе - это обязанность работодателя. Если не восстановит, то, значит, он уклоняется от исполнения решения. Можно восстановиться и в тот же день уволиться.
03.02.2014, 09:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Суд признал увольнение незаконным и выдал исполнительный лист с требованием восстановить.
Оспаривание невыплаты суммы по решению суда за вынужденный прогул и моральный ущерб после восстановления на работе
Вопросы о периоде вынужденного прогула и сроке между решением суда и возвращением на работу
Возмещение морального ущерба и оплата за вынужденный прогул - как определить сумму в исковом заявлении при восстановлении
Должен ли ответчик в письменной форме сделать это предложение и в какой форме?
Будет ли оплачен вынужденный прогул по дату восстановления за минусом месяцев работы в другом месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут