И просить компенсацию за вынужденный прогул по день вынесения решения?
опубликован 02.10.2009, 08:28
Я сужусь с бывшим работодателем, процесс тянется долго, изначально, я заявлял требования о восстановлении на работе, но за этот период, я устроился на другую работу. Как мне теперь изменить исковые требования? Убрать востановление на работе? И как мне расчитать компенсацию за вынужденый прогул? Или оставить все как есть? И просить компенсацию за вынужденный прогул по день вынесения решения? Заранее спасибо!
Уважаемый Алексей.
Уточните сиковые требования и просите вместо восстановления на работе.
1. Признать увольнение не законным
2. Изменить основание увольнения (если вы уволены по "не хорошей" статье) на увольнение по собственнному желанию.
3. Изменить дату увольнения на (день предшествующий вашему трудоустройству).
4. Взыскать компенсацию за время вынужденного прогула с первого не рабочего дня по день предшествующий вашему трудоустройству
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Илимск
Похожие вопросы
Вопросы о периоде вынужденного прогула и сроке между решением суда и возвращением на работу
Роль прокурора при установлении трудовых отношений, признании увольнения незаконным и взыскании компенсаций
Требования работника - восстановление на прежнюю должность, выплата морального ущерба и компенсация за вынужденный прогул
Компенсация за выгнужденный прогул
Возвращение на работу после получения пособия по безработице - вопросы возврата и суждения с работодателем
Возмещение морального ущерба и оплата за вынужденный прогул - как определить сумму в исковом заявлении при восстановлении
Можно ли изменить исковые требования в судебном процессе по увольнению в соответствии со статьей 394 ТК РФ?
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе и выплате за вынужденный прогул - важные вопросы и сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут