Вопросы перевода генерального директора и заместителя на новые должности - создание нового трудового договора или дополнительное соглашение?

Вопрос №3305762 из г. Краснодар
опубликован 03.02.2014, 13:30

Можно ли наемного ген. директора перевести на должность менеджера? Будет составлен новый трудовой договор или доп. сог.? А также если перевести с зам. ген. дир. (является учредителем) на должность ген. директора., будет расторжение, т. новый договор или доп. сог. о перемещении?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гушкина Зоя Михайловна

Адвокат Краснодар, стаж 38 лет

4.7 7358 отзывов

Вопросы изменения условий трудового договора решаются по соглашению сторон этого трудового договора.

Трудовой кодекс РФ.Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

03.02.2014, 13:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Учредитель выносит решение о досрочном прекращении ТД с гендиром, заключается новый договор на менеджера. Так же решением учредителя назначается новый генеральный. Если участников несколько - эти же вопросы решаются на общем собрании участников

03.02.2014, 13:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы перевода генерального директора и заместителя на новые должности - создание нового трудового договора или дополнительное соглашение?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы