Процедура лишения работника стимулирующей выплаты за неисполнение условий трудового договора - предупреждение за 2 месяца необходимо?
Вопрос №3310858
из г. Краснодар
опубликован 04.02.2014, 10:06
опубликован 04.02.2014, 10:06
Как правильно лишить работника стимулирующей выплаты за неисполнение им условий трудового договора? Нужно ли его предупреждать за 2 месяца?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы пишите приказ о лишении выплаты за какой -то месяц. указав нарушения. И ознакомите с приказом.
04.02.2014, 10:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос лишения доплаты работнику за несколько прогулов - что говорит трудовой договор?
Такой приказ по предприятию не обязательно согласовывать с работниками?
Правомерно ли лишить работника стимулирующей ВЫПЛАТЫ, когда он находиться в отпуске.
Как оповестить работника о изменении условий оплаты труда, несмотря на невозможность предупреждения за 2 месяца?
Как правильно уволить работника с заключенным трудовым договором, если он сам желает уйти?
Имеет ли право заведующая лишить стимулирующей выплаты работника за опоздание в 5 мин.
Как оформить отмену стимулирующей выплаты за образование и внести изменения в коллективный договор? Сроки уведомления сотрудника
Работодатель обязан предупреждать об этом за два месяца или может ввести его своим приказом в любое время?
Переход на коллективную материальную ответственность работников - условия и возможности отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут