Официальное сообщение о сокращении не присутствует - можно ли пойти в отпуск без опасений быть уволенным или сокращенным?
опубликован 20.10.2017, 13:47
Официального сообщения о сокращении не было. Имею ли я право пойти в отпуск? И имеют ли право меня уволить или сократить пока я в отпуске.
Добрый день. Увольнение в связи с сокращением численности или штата относится к случаям увольнения по инициативе работодателя. В соответствии с ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ увольнение по инициативе работодателя в период пребывания работника в отпуске не допускается, за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Пока Вы в отпуске Вас не могут уволить. Кроме этого увольнение по сокращению может быть не ранее чем через 2 месяца как Вам вручат уведомление о сокращении.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация