Вопросы о прекращении производственной деятельности предприятия и последствия для работников предпенсионного возраста и должников перед кредитными организациями

Добрый день!

Выплаты при увольнении по сокращению:

- заработную плату за те 2 месяца, которые работник отработал после получения уведомления о сокращении;

- компенсацию за неиспользованный отпуск (если он не был использован работником до увольнения);

- выходное пособие на первый месяц без работы в размере среднемесячного заработка в день увольнения;

- выплаты в размере среднемесячного заработка в течение второго и третьего месяца после расторжения трудового договора (при условии, что в указанный период времени работник не трудоустроится на новую работу), выплата производится на основании трудовой книжки;

- выплаты в размере среднемесячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяца после расторжения трудового договора (при условии, что в течении двух недель работник встал на учет в ЦЗН и не был им трудоустроен) выплата производится на основании решения центра занятости населения.

Если у вас имеются кредитные обязательства, то у вас должен быть и договор страхования, в котором как правило есть пункт, о том, что страховая компания обязуется выплачивать за Вас (срок оговорен в договоре) кредитные обязательства. Обратитесь в страховую компанию, если таковая у вас имеется (должна быть).

А более вы никак не защищены, обязаны платить кредит.

Если будут вопросы, обращайтесь, буду рада помочь!