Несколько работников перевели туда с окладом согласно ШР,с приказом они ознакомлены.
опубликован 20.04.2009, 14:13
1. На предприятии открыли обособленное подразделение,
Несколько работников перевели туда с окладом согласно ШР,с приказом они ознакомлены.
2 Через полгода обособленное подразделение из-за убыточности закрыли, работников предупредили о сокращении штатов в связи с ликвидацией обособленного подразделения. Уведомления подписаны
3 Через два месяца пишем приказ об увольнении работников и предоставлении всех льгот согласно ст.178 ТК
ВОПРОС: Все ли правильно сделано?
Здравствуйте.
Всё сделано правильно, единственный нюанс-
Работодатель обязан в письменной форме сообщить о ликвидации и расторжении трудовых договоров в органы службы занятости.
Сделать это придется не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Если решение о ликвидации приведет к массовым увольнениям, то срок уведомления увеличивается до трех месяцев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Процесс найма работника для обособленного подразделения в другом городе - роль головного предприятия и обособленного подразделения
Если я не имею желания больше работать на данном предприятии, то положены ли мне компенсации?
Вопросы увольнения работника по соглашению сторон при сокращении штата и возможности перехода на другие вакансии
Вопросы о ликвидации обособленного подразделения - сроки уведомления и правомочности лица, принимающего решение.
Возможность регистрации транспортных средств обособленного подразделения в г.Гулькевичи на основании налогового
Перспективы работы беременной сотрудницы при закрытии обособленного подразделения в г.Уфа
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Перевод работников в обособленное подразделение в другом городе и его отражение в книге учета трудовых книжек
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут