Как решить вопрос с переходом руководителя на другую должность и изменениями в учредительных документах?
Вопрос №3320750
из г. Петрозаводск
опубликован 05.02.2014, 15:20
опубликован 05.02.2014, 15:20
Ситуация в следующем. Руководитель работает на полную ставку. Теперь он хочет остаться в старой организации на 0,5 ставки, а в новой работать на полную ставку. Ситуация осложняется тем, что это руководитель, ведь если его увольнять со старой организации и снова потом принимать на 0,5 (т.к. у него в другой организации теперь будет основное место работы) то это влечёт не только увольнение и снова приём но и изменения во всех учредительных документах? Какие мои действия в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Уважаемая Ирина !
К сожалению Вы не указали о какой организации идет речь (ООО, ЗАО, ОАО, МУП и т.д.), так как действующее Российское законодательство, помимо Гражданского кодекса РФ и Трудового кодекса РФ, регулирует вопросы трудовой деятельности руководителей разных организаций и разными Законами.
Только при наличии от Вас более подробной информации об этих двух юридических лицах, возможно Вам предоставить более объективное разъяснение по этому вопросу.
Удачи Вам.
05.02.2014, 18:19
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 875
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
545
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Петрозаводск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность перевода сотрудника на другую ставку при избыточном штате и сокращении окладов
Отказ работодателя в приеме на 0,25 ставки на основное место работы вопреки записи в трудовой - является ли это правомерным?
Возможно ли совмещение работы в других организациях с неполной ставкой в институте?
Можно ли работать на одном месте на полставки и совмещать две полные ставки в других организациях?
Можно ли сотруднику работать на две ставки и брать дополнительные дежурства в свободное время?
Возможность смены работы - можно ли перейти на полставки без увольнения?
Перевод механика на полную ставку в качестве электромонтера - юридический аспект
Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?
Медицинский работник с полной ставкой ищет возможность работы на полную ставку в другом учреждении с разделением на подразделения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут