В связи с подтвержденным профзаболеванием и с не возможностью предоставить.
Вопрос №3322272
из г. Прокопьевск
опубликован 05.02.2014, 18:34
опубликован 05.02.2014, 18:34
В связи с подтвержденным проф заболеванием и с не возможностью предоставить мне работу с менее вредными условиями труда по какой статье работодатель может меня уволить и вообще каким образом он может меня уволить (Уволить по сокращению или по состоянию здоровья)? И при каких условиях я могу попасть под сокращение?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Прокопьевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Увольнение сотрудника - основания и условия по соглашению сторон
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Возможно ли сокращение льготного пенсионера при наличии условий для увольнения по сокращению?
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?
Если я подпишу документы по соглашению сторон, а потом узнаю, что беременна - работодатель все равно меня вправе уволить?
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Предоставление работы при отстранении по состоянию здоровья
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут